GANA CON ATOMY GLOBAL

GANA DINERO CON ATOMY

DESCRIPCIÓN GENERAL

Nombre	Atomy Co., Ltd.
Establecida	1 de Junio de 2009
Fundador	Han-Gill Park
Ingresos globales	1,3 mil millones de dólares en 2019
Núm. de miembros	6 millones
Núm. de empleados	300
Sucursales globales	Corea del Sur, EE.UU., Canadá, Japón, Taiwán, Singapur, Camboya, Filipinas, Malasia, Tailandia, México, Australia, Indonesia, Rusia
Próximamente	Colombia, Chile, Perú, Argentina, Brasil, Bolivia, Guatemala, China, India, entre otros
Productos	Más de 400 productos incluyendo: HemoHIM, la línea de productos de cuidado para la piel "Absolute", la línea de productos de cuidado para la piel "The Fame", suplementos alimenticios, productos cosméticos, artículos para el hogar, productos alimenticios y productos de moda.
Dirección de H.Q.	(32543) Baekjemunhwa-ro 2148-21, Ciudad de Gongju, Chungcheongnam-do, Corea del Sur

*Base de datos (Dic. 2019)

¿QUÉ ES ATOMY?

Establecida en 2009, Atomy es una compañía de mercadeo en red que realiza ventas directas en 14 países diferentes incluyendo a Corea del Sur. Atomy está creciendo exponencialmente con la implementación de una estrategia orientada al consumidor que se adhiere a los principios de Calidad Absoluta y Precio Absoluto que fueron establecidos por nuestro fundador, el presidente Han-Gill Park. Con una meta progresiva de satisfacción del consumidor, Atomy también está consolidando la fundación de un crecimiento sustentable enfocándose en tres objetivos principales: Concentrarse en sus principios, adherirse a los valores de crecer juntos y mantener una cultura corporativa de compartir. En 2019, los ingresos anuales de Atomy fueron de 1.3 mil millones de dólares y nuestros miembros globales alcanzaron los 6 millones.

Atomy implementa una estrategia de mercadeo en red orientada al consumidor. Seleccionamos productos favorables que son de mayor calidad a precios más asequibles y los vendemos a través de un canal de distribución que tiene la habilidad de competir con los centros comerciales, las tiendas de descuentos, redes de telemercadeo y compras en línea. En otras palabras, encontramos productos que son más competitivos en calidad y precio que los productos similares distribuidos a través de otros canales. A través de esta estrategia, nosotros prometemos alcanzar nuestro objetivo final de "ofrecer un éxito que sobrepasará la satisfacción de los consumidores".

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APERTURA ATOMY COLOMBIA

FILOSOFÍA CORPORATIVA

Principios Fundamentales

Sobrevivencia
Velocidad
Balance

Norma Gerencial

Ser una compañía pequeña pero al mismo tiempo grande, con una gestión precisa

Lema de la Compañía

Apreciar el Espíritu, 
Gestionar la Visión, 
Seguir sobre la Fe, 
Servir con Humildad

Las 3 Culturas de Atomy

Centrarnos en Nuestros Principios, 
Crecimiento Acompañado, 
Compartir

PLAN DE COMPENSACIÓN

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PRODUCTOS

ü CUIDADO PARA LA SALUD

ü BELLEZA

ü CUIDADO PERSONAL

ü ASEO HOGAR Y DECORACIÓN

ü SUPLEMENTOS ALIMENTICIOS
ü ENTRE OTROS

- Ver portafolio de productos Atomy >> aquí



La estrategia MASSTIGE de Atomy es brindar productos de Calidad Absoluta a un Precio Absoluto.

Atomy Más allá del éxito del cliente

Plan de Compensación
El Plan de Compensación Bien Balanceado y Justo muestra la Visión de la Compañía sobre el Éxito de Todos los Miembros de Atomy.

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Condiciones

• Los miembros de Atomy se clasifican en 5 diferentes clases de acuerdo al volumen total de compras y al nivel de comisiones recibidas por parte de la compañía.

Secuencia de Clases y Condiciones

Comisión General: 44% del total de ventas PV se distribuirán cada semana entre los miembros calificados de acuerdo con los tabuladores. Los individuos deberán acumular primero al menos 10,000 PV para poder acumular PV en línea descendente.

Grado	8	7	6	5	4	3	2	1
Condiciones de Categorías de Miembro	Representante de Ventas	Agente	Agente Especial	Distribuidor	Distribuidor Especial	Distribuidor Especial	Distribuidor Especial	Distribuidor Especial
Desempeño Diario (pierna débil)	Mayor o igual 300,000 PV	Mayor o igual 300,000 PV	Mayor o igual 700,000 PV	Mayor o igual 1,500,000 PV	Mayor o igual 2,400,000 PV	Mayor o igual 6,000,000 PV	Mayor o igual 20,000,000 PV	Mayor o igual 50,000,000 PV
Puntuación	5	15	30	60	90	150	250	300

Bono de Maestría: 20% del total de ventas PV se distribuirá de acuerdo con la maestría.

Maestría	Prerrequisitos	Tarifa del Bono de Maestría
Sales Master	Agente Especial con un mínimo de 2.5 millones en el Grupo PV en cada pierna. Si el total de PV de la pierna débil excede 300,000 PV, los PV personales adquiridos durante el período para la acumulación de puntos puede agregarse a la pierna débil para lograr la Maestría.	Distribución uniforme entre los Sales Masters del 10% del total PV
Diamond Master	Distribuidor con un mínimo de 2 Sales Masters en cada pierna	Distribución uniforme entre los Diamond Masters y Maestrías superiores al 5% del total PV
Sharon-Rose Master	Distribuidor Especial con un mínimo de 2 Diamond Masters en cada pierna	Distribución uniforme entre los Sharon-Rose Masters y Maestrías superiores al 2% del total PV
Star Master	Distribuidor Especial con un mínimo de 2 Sharon-Rose Masters en cada pierna	Distribución uniforme entre los Star Masters y Maestrías superiores al 1.2% del total PV
Royal Master	Distribuidor Especial con un mínimo de 2 Star Masters en cada pierna	Distribución uniforme entre los Royal Masters y Maestrías superiores al 1% del total PV
Crown Master	Distribuidor Especial con un mínimo de 2 Royal Masters en cada pierna	Distribución uniforme entre los Crown Masters y Maestrías superiores al 0.5% del total PV
Imperial Master	Distribuidor Especial con un mínimo de 2 Crown Masters en cada pierna	Distribución uniforme entre los Imperial Masters del 0.3% del total PV

El Bono de Maestría se pagará cada día 15, y el día 7 después del cierre mensual.

Periodo de acumulación de puntos: 1 al 15, 16 al final del mes.

Términos para la Promoción

Maestría	Prerrequisitos	Condiciones
Sales Master Diamond Master Sharon-Rose Master	Sin restricciones en la promoción	1. No hay condiciones por mantener la posición continuamente. 2. Plazo Ilimitado (solo con una membresía válida) 3. No se permite promover dos niveles al mismo tiempo a partir de Diamond Master.
Star Master Royal Master Crown Master Imperial Master	Debe obtener la maestría anterior 3 veces antes de ser promovido al siguiente nivel.

Promoción e Incentivos de la Maestría

Maestría	Incentivos
Sales Master	Sistema Cuidado para la Piel 6 Pasos (2 Kit), Atomy Cuidado Nocturno 4 pasos (1 Kit)
Diamond Master	Computadora Laptop o Tablet, Sistema Cuidado para la Piel 6 Pasos (2 Kit), Atomy Cuidado Nocturno 4 pasos (1 Kit)
Sharon-Rose Master	*$2,000 dólares en efectivo y 2 boletos de avión y hospedaje
Star Master	*$10,000 dólares en efectivo y 4 boletos de avión y hospedaje
Royal Master	*$50,000 dólares en efectivo, un cupón por *$2,000 dólares de crédito, 4 boletos de avión y hospedaje (10 noches, 11 días) y un automóvil en renta.
Crown Master	*$300,000 dólares en efectivo, un cupón de *$5,000 dólares de crédito, 4 boletos de avión y hospedaje (10 noches, 11 días) y un automóvil de lujo en renta.
Imperial Master	*1 millón de dólares en efectivo, un cupón de *$10,000 dólares de crédito, una oficina con asistente personal, 4 boletos de avión y hospedaje (10 noches, 11 días) y un automóvil de lujo con chofer personal.

Promoción e Incentivos de la Membresía

• 1. Los productos se basan en el precio de compra
• 2. Boletos de avión y hospedaje para Sharon-Rose/Star Master: Equivalente a *$1,000 dólares por persona
• 3. Boletos de avión y hospedaje para Royal/Crown/Imperial Master: Equivalente a *$4,000 dólares por persona
• 4. Cuota para renta del automóvil: Equivalente a *$1,000 dólares por mes
• 5. Automóvil de lujo para Crown Master: $64,000 dólares
• 6. Automóvil de lujo para Imperial Master: $78,000 dólares
• 7. Renta del espacio para oficina: Equivalente a *2,500 dólares por mes
• 8. Sueldo del asistente personal: Equivalente a *$1,500 dólares al mes, Sueldo del chofer: Equivalente a *$2,000 dólares al mes
• 9. Laptop o Tablet: *650 dólares
• *Las cantidades en dólares son estimadas y están sujetas a cambios dependiendo de la tasa de cambio.

Comisión por Educación (Comisión del Centro de Educación)

• El centro recibe una comisión por educación dos veces al mes por un 6% de los PV’s de venta de todos los miembros que pertenecen al centro para cubrir gastos operativos.
  ※ La cantidad total de comisión para los miembros no puede exceder el 35% del total de ingresos por ventas.
  Todos los cálculos de comisión y bonos están establecidos automáticamente con este límite.

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